优秀校友系列报道--赵恩才

基层沃土绽放青春之花

——“小个子大能量”成长记

他身高仅1.3米，却在智能终端制造的车间里撑起一片天；他先天缺乏生长激素，却以精益求精的技术和永不言弃的钻研精神，成为同事眼中的“万能钥匙”。赵恩才，中共党员，2019年毕业于宜宾职业技术学院电子信息工程技术专业，曾荣获四川省劳动模范、四川省“五一劳动奖章”、宜宾市“五一劳动奖章”、宜宾市劳动模范奖章、宜宾市优秀农民工、宜宾市“两优一先”优秀共产党员等荣誉称号，现任四川酷比通信设备有限公司PIE工程师。他用7年时间，从一名普通实习生蜕变为省劳模，用实际行动诠释了“干一行爱一行，专一行精一行”的职业信念。他的故事，是新时代基层就业大学生在平凡岗位上创造非凡价值的生动写照，更是无数青年扎根一线、以奋斗书写青春的动人缩影。

一、扎根基层：从“小学徒”到“技术攻坚手”

（一）初入职场：职高起步，技术筑基

2018年，就读于宜宾职业技术学院电子信息工程技术专业的赵恩才，以实习生身份加入四川酷比通信设备有限公司。初入组装车间时，他面对的是陌生的设备、复杂的工序和快节奏的生产线。尽管身高不足，操作设备时常需借助踏脚凳，但他从未因身体条件而退缩。他跟着师傅学习设备维修，从最基础的“小学徒”做起，每天提前到岗，最后一个离开。他随身携带一本厚厚的笔记本，记录每一个设备参数、每一条故障处理经验。正是这种“每天多学一点”的执着，让他在短短几个月内迅速掌握了MES系统维护、工艺优化等核心技能，逐渐从“跟班”成长为能独立解决问题的技术员。

赵恩才深知，理论知识必须与实践紧密结合。他利用业余时间系统学习了自动化控制、机械原理等课程，并主动参与公司组织的各类技术培训。他的勤奋和悟性很快引起了车间主管的注意。主管评价他说：“赵恩才虽然不是身体条件最好的，但绝对是学习态度最认真、进步最快的一个。”正是这种对技术的热爱与专注，为他日后在技术攻坚中屡建奇功奠定了坚实基础。

（二）技术攻坚：13项生产难题的“破局者”

入职后不久，赵恩才便主动承担起车间痛点攻关任务。他发现喷胶设备使用的德国进口橡胶圈不仅成本高昂，且寿命仅半个月，频繁更换不仅影响生产效率，更成为成本控制的“硬骨头”。面对这一难题，赵恩才没有退缩。他带领团队历时3个月，走访多家国内供应商，反复测试材料性能，记录数据、分析对比，最终找到性能一致的国产替代品，成本直降11倍，三年累计为企业节省百万级耗材开支。

此外，他针对手机包装返工盒标撕取效率低的问题，深入分析工艺流程，发现传统方法依赖人工操作，效率低下且易损坏标签。赵恩才利用现有恒温烤箱和加热平台，通过调整温度和预热时间，优化工艺流程，使撕取效率大幅提升，操作时间缩短近一半。这些创新成果，不仅显著降低了生产成本，更推动了车间整体效率的提升，成为企业精益生产改革中的亮点案例。

赵恩才的攻坚精神不仅体现在具体技术问题上，更体现在他对生产流程的系统性思考。他先后主导或参与解决了13项生产难题，涵盖设备改良、工艺优化、耗材替代等多个方面，成为车间名副其实的“破局者”。

二、创新突破：百万级耗材节省的“智慧大脑”

（一）进口零件国产化：成本直降11倍

赵恩才的“技术攻坚”并非偶然。在车间喷胶设备上，德国进口橡胶圈每月耗费数万元，成为成本控制的瓶颈。为找到替代方案，他长时间蹲在设备前记录磨损数据，一待就是两小时；他带领团队反复验证国产材料性能，从耐高温、抗老化到弹性恢复，每一项指标都不放过。经过数十次试验，最终成功实现国产替代。这一成果不仅被推广至全车间，更让企业看到基层员工的创新潜力。

赵恩才在推进国产化过程中，不仅注重成本控制，更严把质量关。他建立了一套完整的材料测试与评估体系，确保每一批国产材料都符合生产要求。他的努力，不仅为企业节省了大量采购成本，更推动了供应链的本地化，增强了企业抗风险能力。

（二）工艺优化：从“差不多”到“精益求精”

“他总能在别人觉得‘差不多’的地方，挖出降本增效的空间。”四川酷比总经理于滨这样评价赵恩才。他的优化方案覆盖生产全流程：从工位布局调整到设备耗材替代，从工艺参数优化到安全效率提升。例如，在组装线的一个工位上，他发现员工取放物料动作频繁、耗时较长。通过重新设计物料架位置和角度，使员工操作时间缩短了15%，劳动强度也显著降低。

赵恩才的提案累计提升生产效率15%，产品合格率提高20%，用数据证明了“小个子”的大能量。他的优化方案不仅关注技术细节，更注重人性化设计，使工位布局更符合人体工学，降低了员工疲劳度，提升了整体工作满意度。

三、职业信念：干一行爱一行，专一行精一行

（一）日均12小时的钻研：车间里的“行走说明书”

赵恩才的成长，源于对技术的极致追求。他每天加班至深夜，日均工作12小时以上，将车间视为“第二个家”。同事们称他为“行走说明书”——无论是MES系统故障还是工艺难题，他总能迅速给出解决方案。他的手机里存满了设备图纸、参数表、故障代码，随时准备应对突发问题。

一次，生产线上一台关键设备突发故障，导致整条线停产。维修人员一时找不到问题根源，赵恩才接到通知后立即赶到现场。他仔细检查设备运行记录，分析电路图，最终在一个不起眼的传感器上找到了问题所在。仅用半小时，设备恢复正常，避免了更大损失。这样的案例在赵恩才的工作中不胜枚举，他的专业能力和快速反应能力，赢得了同事和领导的高度信任。

（二）拒绝诱惑：扎根基层的“定海神针”

随着赵恩才在业内的知名度不断提升，多家企业向他抛出橄榄枝，开出高薪待遇。然而，他均婉言谢绝，选择坚守酷赛科技。他坦言：“在这里，我能找到存在的价值。”他的选择，源于对职业的热爱，更源于对企业培养机制的认同。公司为他提供了广阔的发展平台和持续的学习机会，使他能够不断突破自我、实现技术跨越。

赵恩才的坚守，不仅是个人的职业选择，更是一种价值导向。在他看来，基层是实现技术理想的最佳舞台，企业的信任和支持是无价的。他的故事激励着更多年轻技术人才扎根一线，在平凡岗位上追求卓越。

四、党建引领：基层党员的先锋担当

作为一名中共党员，赵恩才始终以党员标准严格要求自己。他积极参与公司党支部活动，将技术攻关与党建结合，带领团队攻克多项生产难题。2021年，他荣获“宜宾市优秀共产党员”称号，成为基层党员中的标杆。

赵恩才常说：“党员不仅要思想上先进，更要在行动上带头。”他的言行，影响着身边的每一位同事，营造了积极向上、勇于创新的团队氛围。他的故事，也激励着更多青年投身基层。宜宾市委宣传部负责人评价道：“赵恩才的事迹，是新时代劳模精神的生动诠释。”

五、结语：小个子的大梦想

从1.3米的身高到车间里的“万能钥匙”，赵恩才用7年时间书写了一段励志传奇。他的故事告诉我们：基层是成长的沃土，创新是突破的钥匙，而坚持则是通往成功的桥梁。如今，赵恩才仍带着徒弟研究新的工艺优化方案。他的梦想很简单：“希望在公司完善工艺流程的进程中，贡献更多技术力量。”

这位年轻劳模的足迹，早已超越个人范畴，成为新时代产业工人与科创企业同频共振的缩影。在智能终端制造的赛道上，个体的钻研与企业的赋能相互成就，共同书写着“中国智造”的未来篇章。赵恩才的成长历程，不仅是一个人的奋斗史，更是一代青年工匠的集体写照——他们以技术为信仰，以创新为使命，在基层沃土中绽放出绚丽的青春之花。