宜宾职业技术学院
2024年“9+3”高职单招
人力资源管理专业技能测试大纲
一、考试内容
主要考核仪表仪态、语言表达、专业认知:
(一)仪态仪表:主要对考生的形象气质、举止姿态等进行观察和测评。
(二)语言表达:主要对考生的语言表达和人际交流能力进行测评。
(三)专业认知:主要对考生的专业学习兴趣、职业规划、人生观、价值观等方面进行测评。
二、考试时间、分值
(一)考试时间:每人6分钟,一次一人。
(二)分值:150分。
三、考核方式
面试,考生面试成绩取各位考官所打分值的平均分。
四、知识、能力、素质目标
(一)知识目标
1.基本的社会交往、人际交流与表达等知识。
2.基本的社交礼仪、创新创意等知识。
(二)能力目标
1.基本的社会交往、人际沟通、语言组织、逻辑思维、综合分析、创新创造等能力。
(三)素质目标
1.基本的思想政治素质和道德法律素质。
2.基本的仪容仪表、言行文明、有效沟通、创新创意等素质。
五、考试范围和要求
1.考试范围:文管类基本常识。
2.考试要求:考生应衣着整洁、礼貌待人,在面试的整个环节注重言谈举止,能在把握主题的基础上,适当运用知识和技巧,准确且充分地表达个人观点,并具有一定的应变和情绪控制能力。
六、主要考核内容、分数分配
序号 |
测试要点 |
分值 |
总分 |
1 |
仪表礼仪 |
礼貌用语亲切到位,表情举止自然大方。 |
20分 |
150分 |
穿着打扮得体适宜,有较强的亲和力。 |
2 |
语言表达 |
普通话(英语)标准、流利,语调优美,语速适中。 |
30分 |
语法与用词准确、恰当、有分寸。 |
表情及其它肢体语言配合运用得当。 |
3 |
专业知识 |
具备基本的人文素养,专业表达无明显错误。 |
40分 |
用自己的视角对事物、事件进行综合分析,提出解决意见,无明显错误。 |
具备较强的综合分析能力,逻辑思维清晰。 |
4 |
陈述内容 |
内容完整、主题突出、条理清晰。 |
60分 |
观点鲜明,整体性强。 |
内容有条理,详略得当。 |
内容重点突出,富有逻辑性。 |
方法运用得当,新颖、有创意、有感染力。 |
有独到见解。 |